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平臺公告
誠聘英才


1.招商部

1.1 招商總監(1名,廣州或上海)

崗位職責:

1. 高層管理職位,協助決策層制定公司招商部門的發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2. 負責市場開拓,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;

3. 分析和預測目標市場、把握行業趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發展招商客戶群;

4. 規劃和管理招商活動,合理有效、最大限度地使用預算執行各類線上及線下的推廣和市場活動;

5. 負責招商部門的營收目標;

 

職位要求:
1. 具有互聯網企業市場營銷管理類從業經驗至少三年以上;
2. 具備很強的策劃和活動能力,熟悉各類媒體運作方式,熟悉互聯網營銷模式,有大型市場活動推廣成功經驗;
3. 具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

4. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;

5.有創業精神,認同公司文化,熱愛互聯網

 

1.2 市場經理(1名,廣州或上海)

崗位職責:
1. 參與制訂公司互聯網營銷戰略,協助制訂線上營銷及線下推廣策略和計劃; 
2. 定期對網絡營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析; 

3. 對數據資料進行監控,完成數據資料的分析和整理
4. 負責市場調研和需求分析,參與設計公司移動互聯系列產品,創新在線營銷模式和手段; 
5. 負責構建和管理網絡營銷渠道和合作伙伴體系,管理和控制線上及線下營銷投放。 

職位要求:
1.大專及以上學歷,2年以上電子商務/網絡營銷工作經驗; 
2. 熟悉網絡文化和特性,有網絡營銷、項目策劃的實踐經驗,熟悉網絡營銷流程; 
3. 具備扎實的策劃功底和優秀的文案能力; 
4. 具備良好的溝通技巧及較強的團隊合作能力,承壓能力強;

5肯吃苦,認同公司文化,熱愛互聯網

 

1.3 招商專員(3名,廣州;3名,上海)

崗位職責:
1. 負責具體區域或類目商家的招商工作,有很強的執行力,達成業績目標;

2. 了解分析客戶訴求,拓展維護新老客戶,執行營銷推廣方案; 

3. 快速有效解決客戶的咨詢、疑問、反饋,提高客戶滿意度;

4. 執行公司的招商策略及政策,積極向公司提出參考意見,維護企業形象;

職位要求:

1大專或以上學歷(優秀者適當放寬),1年以上互聯網銷售或招商經驗

2. 熱愛互聯網,思維活躍有創意;

3有良好的表達能力、溝通能力及交際技巧;

4. 電腦操作熟練, 熟悉電話、網絡銷售,具有很強的市場開拓能力

5. 熱愛銷售工作,有強烈成功欲望和抗壓能力

 

1.4 招商策劃專員(1名,廣州)

崗位職責:
1. 負責招商部門的策略性策劃案,研究商戶與品牌的市場營銷策略,并根據公司資源提出可落地執行的方案,參與并指導監督實施全過程;

2. 熟練運用免費網絡推廣手段如(百度產品、朋友圈、論壇、微博等) 引流;

3. 管理及運營微信文案、微信群,并通過有效運營手段提升微博、微信、官網的拉到效果;

4. 研究各行業營銷信息,研究市場上各種營銷方案的差異點,形成目標明確的精準營銷策劃案;

5. 根據公司資源及目標要求,提出可落地的執行方案,;
6. 負責協調本部門與其他崗位各項工作,完善工作流程中各部門的合作。

職位要求:
1. 2年以上策劃工作經驗,其中至少有一年是在互聯網行業的從業經歷;
2. 具有敏銳的市場觸覺,擅長策略性溝通及出色的提案技巧;
3. 擅長文案、銷售工具及培訓教材的撰寫和創作,熟悉各種設計工具及辦公軟件;
4. 邏輯思維能力強,思路清晰,富有創新意識和能力;
5. 具有良好的協調能力和人際溝通能力,有較好的心理素質、能承受較大的工作壓力;

 

2. 運營部

2.1 運營主管(1名,廣州;1名,上海)

崗位職責:
1. 公司平臺推廣,并對推廣效果進行跟蹤、評估,給出切實可行的改進方案;
2. 根據公司和市場的需求制定有效的網絡推廣方案及執行;
3. 配合技術、產品等相關部門做好日常的運營和推廣工作;

4. 每日監控的數據:營銷數據、交易數據、顧客管理、優化店鋪及商品排名;

5. 負責運營部的外部合作伙伴和項目協調工作;

6. 負責協調內部各部門為達成優質顧客服務和經營業績配合工作及日常管理工作;

職位要求:
1. 大專以上學歷,擁有網絡營銷推廣經歷,熟悉網絡推廣渠道、方式;

2. 掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、微信、論壇推廣及其他推廣方式,并能能夠熟練運用各種辦公軟件;
3. 有良好的溝通能力和語言表達能力,善于溝通喜歡挑戰性的工作,能承受工作壓力;
4. 充分了解互聯網的特質熟悉互聯網產品推廣的各種方式,并 擁有成功的推廣經驗和優質的互聯網推廣資源,豐富的互聯網線上網站推廣經驗;
5. 有豐富的互聯網溝通經驗,有較強的駕馭網上內容的能力,有提升網站流量和訪問人數的實際經驗者優先;

2.2 商家推廣專員(3名,廣州;6名,上海)

崗位職責
1. 負責公司商戶的線上及線下推廣方案及目標的實施,維護區域推廣資源,不斷提升覆蓋率;
2. 獨立安排地面推廣工作,具有獨當一面的能力,做事夠堅持,能吃苦,具備較強的事業心、執行力和抗壓能力;
3. 將公司的經營理念和運作模式向線下商戶做解釋和宣傳,并成功引入線上;

4. 拓展其他形式的地推活動,尋找并管理渠道合作者;
5. 執行地推及客戶資料收集等方案,合理協調公司資源,根據實施的情況改進優化;

6. 電腦操作熟練,熟悉互聯網運行流程,并善用網絡資源以最大效率提升客戶數量;

 

職位要求:
1. 專科以上學歷,2年以上互聯網行業相關經驗,1年地推經驗,熟悉地推流程
2. 性格開朗,具備良好的理解能力、表達能力和學習能力,具備優秀的團隊協作精神和組織協調能力;
3. 熟悉并熱愛移動互聯網行業,了解互聯網市場運作的基本流程;
4. 良好的職業素質和敬業精神;
5. 能吃苦耐勞承受一定壓力。 


2.3 運營推廣專員(1名,廣州)

崗位職責:
1. 線上及線下運營活動策劃和推廣策略制定;

2. 收集和分析運營需求,配合新功能測試;
3. 推送、短信、報紙、微信等文案能力,有網站營銷經驗為佳;
4. 后臺信息編輯、發布各類運營活動;
5. 負責日常運營報表統計分析,具備一定的數據處理能力和敏感度;
6. 完成領導安排的其它運營相關細分工作。

職位要求:
1. 大專及以上學歷;

2. 1年及以上互聯網運營經驗,有移動端引流經驗者優先;

3. 工作勤懇、待人誠實;

4. 對數字敏感,熱愛互聯網。

 

3. 產品部

3.1 內測工程師(1名,廣州)

崗位職責:

1為電腦PC端、H5產品及開發團隊提供測試支持;

2理解產品需求,并編寫測試用例覆蓋需求,保證產品質量和進度;

3根據測試標準和規范進行軟件測試,執行測試用例,發現缺陷,跟蹤bug狀態,完成測試報告;

4對產品的功能和可用進行評估,提出合理改進意見;

5負責網站、APP端的功能、性能及兼容性等多方面的測試工作;

6與產品、程序等相關部門進行高效溝通并推動項目進展;

7不斷改進測試工作的流程和方法,積極思考自動化測試實踐,優化測試框架,提高工作效率;

8協助其他部門解決發現的問題;

 

職位要求:

1計算機類、信息類等相關專業;

2一年以上網站測試經驗,優秀應屆畢業生亦可考慮;

3熟悉軟件測試規范與相關流程,能根據功能原型編寫相對應的測試用例;

4熟悉網站測試方法;

5善于發現缺陷,跟蹤bug狀態。


4. 綜合部

4.1 人力資源經理(1名,廣州或上海)

崗位職責:
1. 了解各部門發展規劃與動態,將業務需求轉變為人力資源方案;
2. 根據公司發展戰略需求,協助公司業務設計并推動績效考核實施及員工激勵政策;
3. 根據部門業務發展及對人員的要求,提出人才開發需求,協助管理者制定并推動實施人才開發計劃
4. 根據公司發展需求,制定年度招聘計劃和預算,擬定招聘方案、組織實施人員招聘工作,參與選拔錄用;
5. 開發維護各種有效的招聘渠道;

6. 對在職員工組織進行各種有效的培訓,幫助提升工作技能,創建學習型企業氛圍;

7.  協作管理層制定公司文化建設的目標和計劃,并引導各部門實施;

 

職位要求:
1. 本科以上學歷,4年以上互聯網金融、IT或電商行業人力資源工作經驗;

2. 熟悉國家各項勞動人事法規政策,并熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經驗;

3. 掌握各種面試技巧并有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉招聘網站的使用以及各種招聘渠道的開拓、維護和管理;
4. 工作富有激情,有強烈的進取心和成就欲望,抗壓性強,適應互聯網企業的運營模式;

5.能夠擁抱變化,不斷突破;

 

區域招商代理(可兼職)

需在華中、華北、西南、西北等市場招募區域招商代理。
一、招募對象
專科以上學歷,了解互聯網常識,善于表達和溝通;
熟悉辦公用品、文具行業,有客戶資源者優先考慮;
二、招募數量
每個城市48人。
三、工作方式
1. 計件工資:利用公司開發APP及微信客戶端等采集工具,完成當地目標商戶信息資料的搜集和完善,每個商戶3-8元,按照計件計算工資,每月收入可達3000~5000元。
2. 代理分銷:成為當地目標市場區域代理,完成商戶簽約入駐,可以得到簽約商戶的銷售傭金。


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